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　　春潮涌動處，奮進正當時。在江蘇水源數(shù)智科技公司，一支由13名精英女將組成的科技創(chuàng)新團隊守牢集控調(diào)水的主陣地，服務(wù)保障全線滿負荷調(diào)水運行，保障南水北調(diào)工程“4條生命線”高效暢通。

　　在江蘇國資國企改革發(fā)展的最前沿，一群新時代女性正以“巾幗不讓須眉”的豪情，在重大項目現(xiàn)場、科技創(chuàng)新高地、鄉(xiāng)村振興熱土上書寫高質(zhì)量發(fā)展的動人篇章。據(jù)統(tǒng)計，目前全系統(tǒng)有女職工近4萬人，近三年累計獲得全國三八紅旗手（集體）等各類表彰超200人次。

爭分奪秒“干起來”

　　項目建設(shè)就像爭分奪秒的賽跑，早日投產(chǎn)達效，就能早日創(chuàng)造效益。在如東洋口港陽光島上的江蘇國信液化天然氣有限公司LNG項目施工現(xiàn)場，施工管理團隊中唯一的女性——工程管理部馬振楠負責焊接工藝指導的4臺儲罐焊縫外觀檢查合格率達99.99%，焊接一次合格率達98.13%，為順利實現(xiàn)各個里程碑節(jié)點奠定堅實基礎(chǔ)。

　　一大早，省規(guī)劃設(shè)計集團城鄉(xiāng)院公司王婧踏入田間地頭、走訪村民居所，調(diào)研當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境與農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，由她負責規(guī)劃設(shè)計的戴莊村已完成305畝的高標準農(nóng)田生態(tài)化建設(shè)，為全省鄉(xiāng)村振興樹起優(yōu)秀典范。在鐘山政務(wù)后勤服務(wù)公司，全國三八紅旗手陳玉華帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)研討，她創(chuàng)新提出的“五心”服務(wù)工作法，滿足不同政務(wù)辦公場景的差異化需求，推動后勤服務(wù)質(zhì)量全面提升。省數(shù)據(jù)集團數(shù)據(jù)運營部的博士袁軼慧也帶領(lǐng)技術(shù)團隊，編寫運營規(guī)范、搭建全省統(tǒng)一平臺、與全國數(shù)商探討應(yīng)用場景開發(fā)。

　　在蘇糧集團張家港產(chǎn)業(yè)園，加班加點已成為女職工姚春華的工作日常，通過科學規(guī)劃、合理分配施工資源，她參與完成10項重大工程建設(shè)項目。同樣熱火朝天的景象，也在江蘇成套公司上演，女職工章雅正全身心投入和海外客戶的工程咨詢對接，助力公司競逐國際市場。

創(chuàng)新突破“跑起來”

　　加強基礎(chǔ)研究，是實現(xiàn)高水平科技自立自強、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的必然要求。在省環(huán)保集團，活躍著一支以女性博士為主力的專職科研團隊——大氣污染溯源與控制路徑研究創(chuàng)新團隊。她們投入到污染溯源與精準管控關(guān)鍵技術(shù)的研究和應(yīng)用中，高質(zhì)量完成大氣污染現(xiàn)場核查、成因分析、精準管控等任務(wù)，以實際行動為美麗江蘇建設(shè)貢獻力量。在蘇鹽集團產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，鹽化產(chǎn)品研發(fā)部郭云云常年在實驗室和生產(chǎn)現(xiàn)場間奔忙，她研發(fā)的高效環(huán)保型氯鹽融雪劑，有效降低因路面濕滑引發(fā)的車輛事故風險，保障了交通安全。

　　創(chuàng)新并非一朝一夕達成，而是需要篤定的目標與持之以恒的專注。省沿海投資公司海洋產(chǎn)業(yè)一部孫璐艷扎根蘇北，帶領(lǐng)團隊24小時輪班堅守，大幅節(jié)約養(yǎng)殖用水，產(chǎn)銷5萬余斤大規(guī)格南美白對蝦，獲得市場認可。面對路面養(yǎng)護難題，江蘇交控現(xiàn)代路橋科技信息部馮雯雯迎難而上，帶領(lǐng)團隊研發(fā)路面固廢資源循環(huán)利用、隱性病害檢測等技術(shù)，年度轉(zhuǎn)化產(chǎn)值達4000萬元。

　　創(chuàng)新離不開人才，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。在省農(nóng)墾集團大華種業(yè)育種研究院淮安研究所小麥育種中心，8名女職工組成的團隊，從上萬份材料、數(shù)據(jù)中逐項調(diào)查研究，育成“華麥”系列品種20余個。江蘇天地圖公司有一支新時代測繪蘇軍“鏗鏘玫瑰”團隊，她們實施的“湖泊空間智慧監(jiān)管應(yīng)用工程”助力實現(xiàn)“河安湖晏、水清岸綠、魚翔淺底”的幸福河湖畫卷。

提質(zhì)增效“動起來”

　　通過機場安檢后，在隔離區(qū)餓了怎么辦？如今，在南京祿口國際機場T1航站樓的“暢達驛站”，旅客只需用手機下單點餐，美味佳肴就能送到手上。這項便利的特色服務(wù)，出自東部機場集團資產(chǎn)管理公司的創(chuàng)新團隊。這支團隊女性職工占比超半數(shù)，她們聚焦旅客需求，通過一個個飽含真情的微小創(chuàng)新，為過往旅客的旅程增添一份溫馨。

　　在數(shù)字經(jīng)濟浪潮中，如何爭奪先機，占據(jù)主動？在徐州華東機械公司，技術(shù)員李丹帶領(lǐng)團隊引進焊接機器人、激光下料機等智能化設(shè)備45臺套，公司生產(chǎn)效率提高66.3%、人工成本降低55.8%、產(chǎn)品合格率實現(xiàn)100%，市場核心競爭力持續(xù)提升。金陵食品科技公司女職工聚焦線上渠道運營，在“與輝同行”江蘇專場直播中，單場商品交易總額突破120萬元，創(chuàng)下食品類目區(qū)域直播新紀錄。海企化工倉儲公司女職工主動求變，優(yōu)化26項作業(yè)流程，全力配合無人過磅系統(tǒng)建設(shè)，極大方便了司機預約作業(yè)，全年槽車數(shù)量同比增長39％。

　　在南京港新生圩分公司，科技工程部董慧憑借扎根港口30多年的豐富經(jīng)驗，總結(jié)出多項實用的操作法，降低了作業(yè)強度，受到一線職工歡迎。南京奧體中心冰上運動教練員貫偉楠傳承弘揚北京冬奧精神，帶出一支高水平的冰上運動教練員團隊，冰球?qū)W員從最初20多人發(fā)展到如今200多人，成功打造具有自主IP性質(zhì)的全國性冰球賽事“奧體中心城市杯”。高投集團投資管理部女職工嚴佩先后參與省國企混改基金等重大戰(zhàn)略基金運作，總規(guī)模達600億元，以資本市場力量賦能實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。